Unwissender ruft Wissende! brauche Infos

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noroc
Ist häufiger hier
#1 erstellt: 03. Feb 2005, 12:24
Hallo Leute,

nächste Woche fang ich beim MediaMarkt in Berlin das arbeiten an!
Und zwar in der TV Abteilung! RMA (reparatur) Abwicklung

Mein Problem ist ich habe keine Ahnung von Plasma und LCD TV.

Wer kann mir Info Seiten nennen?
FAQ Seiten mit den "häufigsten Fehlern"
Lexikon indem die Begriffe erklärt werden
Seiten wo die Technik beschrieben wird.

Gut, ich bin in der Einarbeitung, aber ein guter Eindruck kann ja nicht schaden!

Danke

noroc
fRESHdAX
Inventar
#2 erstellt: 03. Feb 2005, 12:41
"Lasst euch nicht verarschen - vor allem nicht beim Preis"

In diesem Sinne,
fRESHdAX
rainer24
Stammgast
#3 erstellt: 03. Feb 2005, 12:44
bei www.hifi-regler.de
gibts ein gutes lexikon! oder besser gesagt ne beschreibung von den vor- und nachteilen und den techniken!
hier im forum findest du auch ne menge!
Rico_C
Stammgast
#4 erstellt: 03. Feb 2005, 12:56
na, nix gegen Dich aber spricht irgendwie nicht für den MediaMarkt. Aber egal.

Das Forum hier ist wohl die beste Informationsquelle, denn hier kommen die meisten die was zu quengeln haben, will sagen: hier steht mehr über Probleme als es eigentlich Probleme gibt.

Von typischen Plasma bzw. LCD-Problemen ist mir ausser dem Transportschaden nichts bekannt. Gewisse Leute hatten ganze Zeilen die ausfielen oder halt Farbstiche.
Puff_the_Dragon
Ist häufiger hier
#5 erstellt: 03. Feb 2005, 13:16

na, nix gegen Dich aber spricht irgendwie nicht für den MediaMarkt. Aber egal


Finde ich überhaupt nicht. Media Markt hat einen Mitarbeiter gefunden, der sich vor Stellenantritt aus eigenem Antrieb heraus schlau machen will. Und so etwas, was heute leider keine Selbstverständlichkeit ist, spricht sowohl für den Mitarbeiter als auch für den, der ihn ausgesucht hat.

Kann übrigens die Hifi-Regler -Seiten auch empfehlen, die haben mir als Unbeleckten auch die ersten leichten Schimmer einer Ahnung verschafft, aber klar, wie Rico schon sagte, findest du im Forum natürlich schon ein Spiegelbild der typischen Probleme.

Am besten hilft dir aber immer noch dein Engagement, auch im Umgang mit den Kunden weiter, noroc, weiter so.
Analog-Mann
Stammgast
#6 erstellt: 03. Feb 2005, 14:16
Der Vorgang hier spricht definitiv nicht für den MediaMarkt. Offensichtlich wird auf Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern kein Wert gelegt. Dies wiederum läßt darauf schließen, daß kompetente Beratung beim MediaMarkt dem Zufall oder persöhnlichem Engagement der Mitarbeiter überlassen bleibt. Aber dies spiegelt nur die von uns gesammelten Erfahrungen wieder.
In einer Geiz-ist-geil Gesellschaft mag dies o.k. sein. In einer Dienstleistungsgesellschaft sicher nicht. Warten wir ab, welche Strömung sich durchsetzen wird.

Grüße

Analog-Mann

P.S. Klingt dies ein wenig nach dem Wort zum Sonntag? Falls ja: Entschuldigung
Burton83
Stammgast
#7 erstellt: 03. Feb 2005, 14:36
AMEN

Aber ist was Wahres dran


Gruß,
Burton
Puff_the_Dragon
Ist häufiger hier
#8 erstellt: 03. Feb 2005, 18:16

Offensichtlich wird auf Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern kein Wert gelegt


Mit Verlaub, Herr Analog-Mann, aber der Fernseh-Pfarrer vom "Wort am Sonntag" ist in der Regel bei seinem Vortrag besser vorbereitet und legt seine Aussagen schlüssiger dar.

Wenn du Norocs Beitrag gelesen hättest, dann wäre dir sicher

nächste Woche fang ich beim MediaMarkt in Berlin das arbeiten an!
Und zwar in der TV Abteilung! RMA (reparatur) Abwicklung

nicht entgangen.

Noroc beginnt also seine Stelle nächste Woche und soll schon vor Stellenantritt geschult und ausgebildet sein?
Wie soll das denn geschehen? Also man schult jemand und dann stellt man ihn erst ein?
In meinem Unternehmen und in den übrigen, die ich kenne, werden Leute erst geschult, wenn sie eingestellt sind, nicht schon vorher.
Und auch die weiteren Aussagen norocs lassen keinerlei Schluss zu, dass er nach Stellenantritt nicht ausgebildet wird. Er will, wie er ja sagte, lediglich bei Stellenantritt nicht ganz so blöd dastehen, wie viele die z. B. in Internetforen über Dinge (zum Teil sogar schlecht) reden, die sie nicht erfassen.
Analog-Mann
Stammgast
#9 erstellt: 03. Feb 2005, 19:13
Hallo Puff the Dragon,

wenn Du mit Deinem Beitrag zu verstehen geben willst, daß sich in den Mitarbeitern der betroffenen Kette ein besonderes oder zumindest irgendein Schulungskonzept manifestiert, so entspricht dies nicht meiner Erfahrung. Selbstverständlich kann es aber auch dort kompetente Mitarbeiter, wie z.B. zukünftig noroc, geben. Eine Frage des persöhnlichen Einsatzes.
Sofern Du rügst, ein Fernsehpfarrer wäre in der Regel besser vorbereitet, so gebe ich Dir Recht. Ich improvisierte.
Im übrigen erlaubte ich mir anzunehmen, daß noroc bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, mithin bereits "eingestellt" sei. Deine Einwurf,
"Also man schult jemand und dann stellt man ihn erst ein"
vermag daher Deinem hohen Anspruch auf ordentliche Vorbereitung und präzise Lektüre nicht ganz gerecht zu werden.
By the way: Bei einer durchschnittlichen Lebenserwartung von 150 Jahren wäre an eine Fortsetzung dieser Diskussion zu denken. Nur noroc und MediaMarkt wissen was die Zukunft bringt.

Grüße

Analog-Mann
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